2026年3月16日上午，沈阳药科大学调研组莅临我院开展走访交流活动。我院领导班子及相关职能部门负责人参加了座谈，双方就深化校院务实协作、提升医院学科建设水平与综合服务能力进行了深度探讨。

在交流座谈中，双方达成高度共识：科研能力是医院高质量发展的核心指标。校方专家指出，如果说医疗业务是医院发展的根基，那么高水平科研则是提升学术影响力和品牌竞争力的关键。只有通过科研赋能，才能真正实现医院综合实力的转型升级与跨越式发展。

针对科教管理中的创新需求，我院与沈阳药科大学相关职能部门负责人就具体合作举措进行了深入交流：

探索“校办院用”模式：双方拟通过优化人才资源配置，构建全方位、多层次的人才共享体系，共同赋能科教协同发展。

强化人才交流机制：双方计划加强高层次人才柔性交流，建立科学的评价激励机制，以学科建设为牵引，实现管理经验与科研资源的深度融合。

平台资源开放共享：依托校方实验室资源，双方将构建“一院两地一平台”的合作格局，为高水平科研产出提供坚实的基础保障。

在科教业务对接层面，双方明确了未来的重点攻关方向：

构建特色生物样本库：充分发挥我院在肺结核、慢阻肺等领域的临床优势，结合临床需求开展针对性研究，破解科研成果向临床应用转化的瓶颈。

加强临床药学专业建设：校方将全力支持我院建设研究生培养基地，通过资源倾斜与专业指导，补齐学科评估短板。

开展实证研究：利用医院临床场景，针对特殊人群用药及临床验证等瓶颈问题展开深度协作。

目前，我院已有部分专家通过沈阳药科大学硕士生导师审核。以此为契机，医院将进一步优化研究生联合培养模式，吸引更多优秀学生参与到临床课题研究中，通过紧密的校院合作，实现“在实践中发现问题，在科研中回馈临床”的良性循环。

座谈会最后，我院表示将举全院之力，在人才梯队培养及资源支持上提供坚实保障。希望在双方的紧密合作下，医院能通过扎实的科研产出助力重点专科冲击更高平台，协力打造院校合作的新样板。