为进一步提升医院中层干部的管理能力，打造一支高素质、高效率的管理队伍，2024年11月12日，沈阳市第十人民医院（沈阳市胸科医院）成功举办中层干部管理能力提升赋能培训。此次培训邀请了国内知名管理专家吴振涛讲师担任主讲，医院领导班子、全院护士长以上中层干部及医疗组长170余人参加。

培训以《共赢领导力》为主题，吴振涛讲师从向上管理、情景领导力、团队建设和沟通技巧等多个方面进行了深入讲解。培训的核心内容紧密围绕“共赢领导力”这一核心理念展开，深入剖析了向上管理与情景领导力等多个关键领域。在向上管理方面，培训着重传授了公文撰写与汇报技巧，以及如何主动适应领导的沟通风格，从而助力中层干部更有效地与上级沟通协作。而情景领导力部分，则侧重于培养中层干部的教练式领导风格，通过灵活运用激励、授权等管理手段，充分激发下属的潜能与创造力，进而提升团队的整体战斗力。

开展培训旨在实现三大核心转变：一是全面提升中层干部的管理技能与领导力，使其能够更游刃有余地履行职责，推动科室乃至整个医院的蓬勃发展；二是显著增强团队的协作与沟通能力，构建和谐融洽的医患关系与工作氛围；三是通过培训，逐步形成一套科学、系统的管理方法与思维模式，为医院的可持续发展奠定坚实基石。

中层干部作为医院管理的关键环节，需要具备出色的向上管理和团队领导能力，以确保医院各项工作的高效运转。未来，医院将继续举办类似的培训活动，切实增强中层干部的综合素质与管理能力，能更好地承上启下，带动全院职工齐心协力，推动医院在医疗技术创新、服务质量提升等多方面不断取得新突破，在守护群众健康的道路上持续稳步前行。